Nhìn bạn căng thẳng giống như một con gà tây tháng Mười một. Tuy nhiên, nếu chỉ một người lựa chọn một chiếc ghế ngồi bên cạnh người kia, thì các tia lửa sẽ được châm ngòi phát sáng. Tất cả những gì tôi muốn nói là: hãy nhạy cảm với những khác biệt lớn trong phản ứng của mọi người đối với việc ôm và hành động phù hợp.
Đã bao lần bạn gặp bế tắc trong một cuộc trò chuyện trong đó mọi người nói về một chủ đề mà bạn không hề biết, không hề quan tâm và thậm chí còn thấy tẻ nhạt? Nhưng bạn không thể cắt ngang để chuyển ngay sang một chủ đề mới. Tôi tha thiết hy vọng bạn sẽ sử dụng 96 Mẹo nhỏ trên tinh thần đó. Mình có nên hỏi không nhỉ? Không được, nghe ngớ ngẩn lắm.
Anh không phải là người quản lý trông có vẻ hòa đồng nhất mà tôi đã làm việc cùng. Tôi phát hiện ra ông ấy không hào hứng với câu hỏi của tôi. Những người giữ chức vụ quan trọng hiểu cơ hội này của bạn có ý nghĩa như thế nào.
Diễn đạt bằng lời cảm giác sung sướng của bạn thì tốt hơn. Hãy tưởng tượng những gì bạn nói sẽ có sức thuyết phục và nhạy cảm hơn nhiều khi bạn biết một người đang nghĩ gì! Nhưng mà, có thể cô ấy yêu thích những con vật bé nhỏ máu lạnh này; khi trở về, cô ấy sẽ phát điên lên mất.
Tôi đang cố chợp mắt, nhưng nghe thấy tiếng ầm ĩ của một trò chơi video mà đứa trẻ đằng sau tôi đang chơi. Anh đã làm thật tốt công việc của mình Anh ta nhận thấy Joe cần một người nói gì đó để nâng cao lòng tự trọng của mình. Ôi, không được rồi! Hôm đó tôi phải đi (điền vào chỗ trống).
Tại sao nhiều người quá ám ảnh với ấn tượng ban đầu chứ hiếm khi là ấn tượng cuối cùng? Phi thích dạo bộ quanh thành phố vào các sáng Chủ nhât. Nếu anh ấy đang đeo kính, liệu đôi mắt của anh ấy có ở giữa hai mắt kính hay không? Hay hơi cao hơn hoặc thấp hơn một chút? Đó có phải là kính hai tròng không?
Duy chỉ có Gunter là không quên. Nếu bạn nghĩ ai đó thích tên theo chức danh, hãy đặt cho anh ta một cái tên hiệu để tâng bốc anh ta. Bạn đặt tờ giấy vào một chiếc máy chữ với mặt đen xì quay về phía bạn.
Gửi bưu thiếp cho một ai đó mà bạn trò chuyện hàng tuần là điều dễ hiểu. Mọi người đều nhất trí là việc nhân viên đưa ra ý kiến thẳng thắn về sự thay đổi là cực kỳ quan trọng đối với sự thành công của công ty. Bạn hoài nghi về mẹo này ư? Một người bạn của tôi, Donna Vincent, từ New Jersey hiện đang hò hẹn với một trong những nạn nhân ở cửa.
Hãy hỏi người ấy một số điều về ngày hôm đó. Mẹ của Robert trên xe buýt, người đã thông minh che đậy câu nói hớ của tôi về giới tính của đứa con của chị bằng cách đổi chủ đề ngay lập tức; Nhưng vì bạn có phán đoán cảm xúc bạn biết Peter bất kể anh ta là ai đều là người phá đám.
Hãy gieo bất kỳ hạt thông tin nào bạn lượm được. Nhưng điều làm tôi ngạc nhiên là tôi không bao giờ nhìn thấy một đại biểu nào đi lại khoảng mười phút trước cuộc hội thảo và đứng cạnh bức tường để nhìn chỗ những người khác đang ngồi trước khi chọn một chiếc ghế cho mình. Một trong những câu hỏi quan trọng là, Trước khi diễn thuyết, người tham dự đã trải qua một ngày thế nào?